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2026-1188 - Credit Monitoring Specialist

Wed, 15 Apr 2026 09:37:28 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Acteur financier de référence au Luxembourg depuis plus de 100 ans, la Banque de Luxembourg accompagne, trois types de clients : les clients privés, les entrepreneurs familiaux ainsi que les clients professionnels issus des métiers de la gestion d'actifs. Certifiée B Corp depuis 2023, notre Banque s'engage à renforcer l'impact social, sociétal et environnemental de ses activités. Au sein de notre équipe « Credit-Business Management Office », vous assurez le suivi qualitatif et quantitatif du portefeuille de crédits de la banque et contribuez activement à la détection précoce des situations à risque, afin de garantir la maitrise du risque de crédit, la conformité règlementaire et la préservation de la rentabilité des encours. Vos missions • Surveiller en continu la qualité du portefeuille de crédits via le contrôle du respect de l'échéancier de crédits, des conditions contractuelles, des covenants et revues annuelles, etc. afin de détecter les risques. Participer aux contrôles de premier niveau sur les dossiers de crédits. • Vérifier la cohérence des notations internes avec les événements constatés afin d'assurer une évaluation fidèle et à jour du profil de risque des contreparties. • Analyser la rentabilité des crédits et contrôler les dérogations afin de garantir l'équilibre entre maitrise du risque et performance économique du portefeuille. • Préparer et présenter des rapports de suivi aux instances de décision, conduire des analyses spécifiques sur des segments de portefeuille ou situations complexes et répondre aux demandes de reporting des régulateurs. • Agir en tant que backup de l'Evaluateur Immobilier afin de sécuriser la couverture des encours immobiliers et la continuité de la mission. • Veiller au respect des exigences règlementaires (CSSF, BCE, EBA…) et des règles internes et contribuer à la préparation des contrôles internes et externes afin d'assurer la traçabilité et la robustesse du dispositif de surveillance du portefeuille de crédits. • Participer à l'amélioration continue des processus, outils et reportings de suivi du crédit, afin d'accroitre l'efficacité opérationnelle et la qualité de l'information de gestion. • Préparer et mener des formations (en lien avec le 1er niveau de contrôle) à destination du Front et des collaborateurs du département Crédits.

Votre profil • Vous êtes diplômé·e d'un Master en Finance, Ingénierie ou Economie. • Vous bénéficiez d'une expérience de 3 à 6 ans dans une fonction liée à la gestion du risque de crédit, contrôle ou analyse crédits. • Vous avez de bonnes connaissances du cadre règlementaire bancaire européen en termes de suivi du risque de crédit et de valorisation immobilière. • Vous maitrisez les systèmes et outils bancaires ; La connaissance d'AVALOQ est un gros plus. • Vous disposez d'excellentes capacités analytiques et êtes en mesure de traduire vos analyses d'une manière structurée et concise. • Vous faites preuve d'un esprit critique et d'une grande agilité par rapport aux sujets auxquels vous êtes confronté·e. • Vous maitrisez le français et l'anglais. Le luxembourgeois et l'allemand sont un atout. Convaincus que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors… Vous souhaitez … • rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires, • vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle, • évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents… Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez nous rejoindre ? N'attendez plus et adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats, nous serons ravis d'échanger avec vous ! Avant la conclusion du contrat de travail, un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, vous sera demandé, uniquement à titre de consultation, afin de garantir votre honorabilité au regard de la fonction à pourvoir.

2026-1193 - Stagiaire Account Officer (Private Assets)

Tue, 14 Apr 2026 22:45:50 Z

Type de contrat : Stage
Description du poste :
Présente au Luxembourg depuis plus de 100 ans, la Banque de Luxembourg est un acteur financier incontournable de la place au service de clients privés, des entreprises luxembourgeoises et de clients professionnels issus des métiers de la gestion d'actifs. Certifiée B Corp depuis 2023, notre Banque s'engage à renforcer l'impact sociétal et environnemental de ses activités. Le département Asset Servicing recherche un·e stagiaire pour un stage de 6 mois afin de rejoindre son service Funds & Institutional Clients, et plus précisément l'équipe Private Assets Transaction Management, composée de 13 personnes. Au sein de ce service, les clients opèrent à l'échelle mondiale et dans une grande variété de classes d'actifs, allant des actions et obligations cotées en bourse au capital-investissement, à l'immobilier et à la dette privée (y compris la microfinance). En tant que stagiaire, vous travaillerez en étroite collaboration et sous la responsabilité du Team Manager. Dans ce cadre votre rôle sera de : • Tenir les registres et la vérification de la propriété de la banque dépositaire dans le cadre des transactions d'actifs privés (fonds immobiliers, fonds de dette, fonds de capital-risque, fonds de capital-investissement, fonds de fonds). • Assister les chargé·es de clientèle dans leurs tâches quotidiennes d'analyse, de comptabilisation et de réconciliation des transactions, en veillant à ce que les systèmes internes soient mis à jour avec les informations les plus récentes. • Aider à l'intégration opérationnelle des nouveaux clients, aux changements de structure des clients, en passant par l'examen des frais, la négociation des contrats et la préparation des réunions du conseil d'administration. • Collaborer avec le chef de service pour collecter, calculer et produire des rapports KPI complets à l'intention de la direction et du conseil d'administration de la banque concernant l'évolution de l'activité ainsi que les performances financières des clients desservis par le service. • Vous préparez une licence ou un master orienté économie, finance, management ou équivalent.

Etudiant·e en dernière année d'un Bachelor ou Master orienté économie, finance, management ou autre diplômes apparentés, vous souhaitez développer vos connaissances dans le domaine bancaire et les produits financiers : • Votre esprit curieux et dynamique vous permet d'analyser de façon critique, vous organiser et apprendre de vos expériences. • Vous êtes fiable et enthousiaste avec de bonnes compétences relationnelles. • Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, la pratique du luxembourgeois et/ou de l'allemand constitue un avantage. Convaincu·es que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors… Vous souhaitez … • Rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires. • Vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle. • Évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents… Adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats.

2026-1192 - Fund Manager Obligataire

Mon, 13 Apr 2026 22:45:47 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
BLI - Banque de Luxembourg Investments est la société de gestion d'actifs de la Banque de Luxembourg. Elle propose des services de gestion de fonds et de portefeuilles aux clients privés et institutionnels. Au sein de notre équipe Asset Management, l'équipe d'investissement obligataire est responsable de la gestion active de portefeuilles obligataires (investment grades, high yield, emergents et souverains). Au sein de cette petite équipe, l'analyste-gérant obligataire agira à la fois comme analyste crédit et comme gérant de portefeuille, en gérant des expositions en dette corporate High Yield sur les marchés développés ainsi qu'en dette corporate sur les marchés émergents. Vos missions • Réaliser des analyses détaillées des états financiers et évaluer la qualité de crédit des entreprises à partir de méthodologies d'analyse fondamentale du crédit. • Évaluer les opportunités de valeur relative à travers différents secteurs d'activité et régions, en tenant compte des dynamiques sectorielles et des spécificités régionales. • Analyser et interpréter les principaux indicateurs de crédit, les covenants et les ratios financiers. • Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'investissement via une analyse financière approfondie, le positionnement en valeur relative et l'identification d'événements de crédit. • Suivre de près les évolutions de marché, les risques émergents et les tendances affectant les marchés des obligations d'entreprises. • Collecter des données de marché et développer des outils avancés de suivi et de reporting pour soutenir la prise de décision. • Affiner les modèles de valorisation et les cadres d'évaluation du crédit existants. • Contribuer à l'amélioration continue des méthodologies et outils d'analyse crédit. • Gérer des portefeuilles de dette corporate au sein de plusieurs fonds et mandats. • Mettre en œuvre des décisions de positionnement actif des portefeuilles, fondées sur une analyse crédit rigoureuse. • Gérer la construction des portefeuilles, les décisions de rééquilibrage et les activités de gestion des risques dans le cadre des mandats assignés, en respectant la stratégie et les contraintes. • Suivre la performance des portefeuilles, les indicateurs de crédit, la gestion de la duration et la dynamique des spreads. • Communiquer les thèses d'investissement, la composition des portefeuilles, les évaluations des risques et la performance aux parties prenantes internes et aux clients institutionnels. • Assurer des présentations et des reportings aux investisseurs et au management interne sur le positionnement et les décisions de gestion des portefeuilles. • Participer à des conférences sectorielles et à des réunions avec les émetteurs. • Contribuer aux initiatives de partage de connaissances et d'amélioration des processus au sein de l'équipe.

• Vous êtes (f/h) titulaire d'un Master en finance, sciences économiques ou d'ingénieur ; • Vous bénéficiez d'une solide expérience de minimum 5 ans en gestion de portefeuilles obligataires, incluant les fondamentaux de la construction de portefeuilles, les rééquilibrages et la gestion des risques ainsi que d'une expérience avérée en analyse de dette Corporate. • Vous maitrisez les fondamentaux de l'analyse crédit au niveau corporate. • Vous avez une expérience démontrée dans la gestion d'expositions High Yield. • Vous connaissez des outils de suivi et d'analyse de la dette corporate utilisés dans un environnement de gestion d'actifs institutionnels. • Vous avez une bonne connaissance des indices d'obligations d'entreprises (Bloomberg, JPMorgan…). • Vous avez des compétences avancées en MS Excel et vous êtes à l'aise avec Python ; La connaissance d'outil de Business Intelligence est un atout. • Vous disposez d'excellentes capacités analytiques et êtes en mesure de traduire vos analyses d'une manière structurée et concise. • Vous faites preuve d'une aisance rédactionnelle et vous maîtrisez Powerpoint. • Vous maîtrisez le français et l'anglais. La pratique de l'allemand constitue un sérieux avantage. Convaincus que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors… Vous souhaitez … • rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires, • vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle ; • évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents… Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez nous rejoindre ? N'attendez plus et adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats, nous serons ravis d'échanger avec vous ! Avant la conclusion du contrat de travail, un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, vous sera demandé, uniquement à titre de consultation, afin de garantir votre honorabilité au regard de la fonction à pourvoir.

2026-1179 - Credit Risk Analyst - CDD 24 mois

Mon, 13 Apr 2026 22:45:19 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Présente au Luxembourg depuis plus de 100 ans, la Banque de Luxembourg est un acteur financier incontournable de la place au service de clients privés, des entreprises luxembourgeoises et de clients professionnels issus des métiers de la gestion d'actifs. Certifiée B Corp depuis 2023, notre Banque s'engage à renforcer l'impact social, sociétal et environnemental de ses activités. Notre service Credit Risk, au sein du département Risk Management, se charge des analyses périodiques, stratégiques et opérationnelles de l'évolution du portefeuille des crédits, du suivi des engagements et de la masse risquée. Il effectue des stress tests et contribue au développement de la méthodologie de pricing des crédits intégrant des éléments du risque. Il assure également le suivi des différentes catégories de dépassement (défauts de paiement, couvertures insuffisantes, dépassements de lignes ,…). Votre mission : En tant que Crédit Risk Analyst, vous analysez les risques de crédit au sein des portefeuilles d'expositions de la Banque afin de contribuer au respect du cadre défini par le management et de lui apporter un soutien d'aide aux décisions. • Vous analysez les portefeuilles d'expositions, préparez les présentations avec ces analyses en vue de les soumettre au management pour divers Comités de gestion ainsi qu'aux autorités de contrôle. • Vous réalisez des simulations et stress tests du portefeuille de financements afin d'aider le management dans l'identification des principaux risques. • Vous contribuez à l'analyse et la mise en pratique des principaux règlements, guidelines et best practices liés aux risques de crédit afin de pouvoir contribuer à la définition du cadre de surveillance. • Vous participez aux groupes de travail transversaux et travaillez étroitement avec la 1ère ligne de défense afin d'améliorer les processus existants et limiter ainsi les risques de crédits. • Vous contribuez à l'identification des clients en difficulté de paiement et des clients sensibles afin de rendre possible l'identification exhaustive de la masse risquée. • Vous participez à l'amélioration de la gestion des données au sein du service afin d'avoir des dashboards encore plus performants. Grâce à des extractions SQL, vous contribuez à l'agilité du Risk Management face aux demandes d'analyses du management. • Vous contrôlez éventuellement le modèle de provisionnement IFRS9 afin d'assurer un niveau de provisionnement cohérent avec les règles et les principes retenus par la Banque.

• Vous avez un Master en Economie, Finance ou Risk Management. • Vous avez minimum 3 ans d'expérience professionnelle idéalement dans une fonction similaire dans une Banque ou dans une société de conseil. Le cas échéant, vous avez évolué dans le domaine du Risk management et/u dans le domaine des crédits. • Vous avez une très bonne maîtrise des outils Excel et Powerpoint et avez de connaissances de SQL ou de Python. • Vous êtes à l'aise tant dans l'analyse de situations patrimoniales de clients privés que dans l'analyse de bilans d'entreprises. • Vous maîtrisez idéalement le cadre règlementaire (Bâle 3, Pilier 2, EBA Guidelines, circulaires CSSF) et prudentiel en lien avec la gestion des risques de crédit. • Vous avez de bonnes connaissances en matière de valorisation des produits financiers et d'évaluation des portefeuilles de risques. • Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre vivacité d'esprit. • Vous avez une bonne vue d'ensemble des produits de financement et de l'environnement de financement de la place. • Vous avez de l'assertivité et un sens confirmé des responsabilités et du travail en équipe, valeurs essentielles de notre culture d'entreprise et faites preuve d'initiatives. • Vous parlez couramment le français et l'anglais. Convaincus que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors… Vous souhaitez … • accompagner notre clientèle privée et institutionnelle dans leurs demandes de financement • développer votre expertise en matière de Crédits • rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires, • vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle, • évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents… Adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats. Pour information, un extrait du casier judiciaire de moins de 2 mois vous sera demandé avant la conclusion de tout contrat de travail.

2026-1191 - Chargé·e de recrutement (CDD 12 mois)

Thu, 09 Apr 2026 22:45:46 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Présente au Luxembourg depuis plus de 100 ans, la Banque de Luxembourg est un acteur financier incontournable de la place au service de clients privés, de clients de type entreprises ou institutionnels. Labellisé B-Corp nous nous engageons pour un impact social, sociétal et environnemental positif. Vous souhaitez contribuer à attirer nos talents de demain ? Vous avez à cœur de proposer une expérience candidat·e exceptionnelle ? Rejoignez une Banque de renom et développez votre expertise en recrutement au sein d'une d'un environnement où l'humain est au cœur de chaque décision. Dans le cadre d'un renforcement temporaire de notre équipe RH nous recrutons un·e Chargé·e de recrutement pour une durée de 12 mois. En tant que partenaire des Hiring Managers, vos responsabilités seront les suivantes : • Recueillir et analyser les besoins auprès des managers ; • Identifier la stratégie de recherche adéquate ; rédiger et diffuser des offres d'emploi sur différents jobboards ; prendre en charge le sourcing de candidats, assurer le contact avec des écoles et associations.; • Préqualifier les candidats via des entretiens téléphoniques ; • Conduire les entretiens de recrutement ; • Accompagner les managers dans leur prise de décision ; • Agir en tant qu'ambassadeur·rice de la Banque (lors de forums, évènements, etc.) afin de contribuer à la notoriété et à l'attractivité de notre Maison / de notre organisation ; • Prendre en charge le recrutement de stagiaires. Sous la responsabilité de la Talent Acquisition Team Manager, vous rejoignez une équipe composée de 3 personnes.

Idéalement de formation supérieure en économie, ressources humaines, psychologie, école de commerce ou autre, vous pouvez également vous prévaloir d'une première expérience en recrutement de profils pour le secteur bancaire/financier (Front, Middle et Back). • Vous manifestez un intérêt pour le secteur bancaire et ses métiers. • Vous disposez de très bonnes capacités à établir des relations de confiance avec toutes les parties prenantes dans un esprit de partenariat (candidat·es, hiring managers, collègues RH). • Vous savez conduire des entretiens structurés basés sur les compétences et vous vous distinguez par une approche objective visant à garantir l'équité et la non-discrimination dans la sélection des candidats. • Vous êtes organisé·e, rigoureux·euse, faites preuve d'autonomie et d'une grande réactivité. • Vos bonnes capacités d'analyse et votre curiosité intellectuelle vous permettent de bien comprendre les enjeux de nos métiers et l'évolution des compétences à recruter. • Vous suivez les tendances du marché du travail luxembourgeois et avez des connaissances en droit du travail. • Vous maitrisez le français et l'anglais. La maîtrise du luxembourgeois et/ou de l'allemand constitue un atout. Convaincu·es que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors… Vous souhaitez … • Rejoindre une équipe RH dynamique et reconnue, où votre talent sera valorisé ? • Bénéficier d'un accompagnement continu pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière ? • Vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle ? Alors n'hésitez pas et adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats. Pour information, un extrait du casier judiciaire de moins de 2 mois vous sera demandé avant la conclusion de tout contrat de travail.

2026-1173 - Private Banker marché luxembourgeois

Thu, 09 Apr 2026 22:45:21 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Depuis 100 ans, la Banque de Luxembourg accompagne des particuliers, des familles et des entrepreneurs dans la constitution, la gestion et la transmission de leur patrimoine et compte aujourd'hui parmi les plus importantes banques privées de la Place. En tant que Private Banker pour le marché luxembourgeois, vous serez en charge de développer et fidéliser une clientèle luxembourgeoise fortunée. Ainsi, vous établirez une relation de confiance forte et durable avec vos clients et leurs familles, et leur proposerez notre gamme complète de services dans le cadre d'une approche patrimoniale globale. Vos principales missions seront : • Comprendre et identifier les besoins spécifiques des clients dans le but de leur prodiguer les conseils les plus adéquats pour la constitution, la gestion et la transmission de leur patrimoine. • Collaborer avec les experts internes (juridique, fiscal, compliance, crédit etc.) afin de définir une stratégie de placement et d'offrir des solutions d'investissement, de financement et de structuration patrimoniale adaptées aux besoins des clients. • Entretenir le contact et assurer le suivi des clients afin de les fidéliser et de les accompagner dans les différentes étapes de leur vie. • Assurer la conformité et la documentation de la relation (KYC, AML, MIFID, etc.), des transactions (KYT). • Sur base de vos contacts, développer votre portefeuille de clients et participer ainsi activement au développement commercial de notre Banque Privée.

• Titulaire d'un diplôme d'études supérieurs, vous bénéficiez d'une expérience bancaire de minimum 10 ans en tant que Chargé·e de relation Private Banking ou dans le domaine du conseil en investissement / de la gestion patrimoniale. • Vous disposez de connaissances approfondies de l'environnement fiscal, légal et réglementaire au Luxembourg. • Vous témoignez d'un vif intérêt pour les marchés et les produits financiers et vous vous informez sur la vie économique de manière continue. • Passionné·e par le contact humain, vous avez à cœur de fournir un service de très haute qualité et de développer une relation privilégiée avec vos clients. • Organisé·e et autonome, vous faites preuve de proactivité. • Vous avez une excellente maîtrise du luxembourgeois, du français, de l'anglais et de l'allemand. Convaincus que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs et collaboratrices seniors… Vous souhaitez … • rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires , • vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle ; • évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents… Adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats. Pour information, un extrait du casier judiciaire de moins de 2 mois vous sera demandé avant la conclusion de tout contrat de travail.

2026-1166 - Stagiaire Business Support - Private Banking

Thu, 09 Apr 2026 11:38:39 Z

Type de contrat : Stage
Description du poste :
La Banque de Luxembourg est un acteur financier incontournable de la place au service de clients privés, de clients de type entreprises ou institutionnels. Labellisé B-Corp, nous nous engageons pour un impact social, sociétal et environnemental positif. Le département Private Banking recherche un·e stagiaire pour un stage de 6 mois. Dans l'équipe Business Management Office, vous aurez l'opportunité de découvrir les processus et activités de la banque privée auprès d'une équipe dynamique et expérimentée et assurez principalement les missions suivantes : • Contribuer à la mise en place d'un référentiel documentaire pour la Banque Privée, notamment : revue de la base existante, mise à jour ou suppression des documents obsolètes, mise en place et/ou adaptation d'une signalétique documentaire et optimisation d'une partie de la documentation (présentation, structuration, etc.). • Contribuer au processus d'actualisation des documents clients. • Assister à la mise en place d'un référentiel contacts et prospects. • Analyser des procédures existantes afin de les optimiser et suivre leur mise en place : rencontrer les intervenants, documenter les processus, proposer des alternatives et participer à leur implémentation. • Aider, le cas échéant, à la constitution et à l'exécution de tests dans le cadre de la mise en place de nouvelles fonctionnalités. • Réaliser des analyses de marchés : analyse comparative de relevés clients entre plusieurs banques, analyse de l'affichage des informations sur les sites dans le cadre du projet règlementaire Payments et analyse des produits et services proposés sur les sites Web des banques.

Vous êtes actuellement en Master orienté économie, finance ou gestion et souhaitez acquérir une expérience professionnelle dans le cadre d'un stage pour une durée de 6 mois. • Vous possédez un bon sens relationnel, un sens d'analyse et un esprit d'équipe développé. • Bilingue, vous maîtrisez le français et l'anglais. Le luxembourgeois et l'allemand constituent un atout. • Parallèlement au domaine bancaire et aux produits financiers, vous êtes intéressé·e par la gestion de données et êtes capable d'interagir avec des interlocuteurs métier et IT. • Vous disposez d'un bon sens de l'organisation et d'une approche structurée. Convaincus que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors… Vous souhaitez … • rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires, • vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle, • évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents… Adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats.

2026-1189 - Stagiaire/Alternant·e Learning & Development Training Officer

Wed, 08 Apr 2026 22:45:50 Z

Type de contrat : Stage
Description du poste :
Présente au Luxembourg depuis plus de 100 ans, la Banque de Luxembourg est un acteur financier incontournable de la place au service de clients privés, des entreprises luxembourgeoises et de clients professionnels issus des métiers de la gestion d'actifs. Certifiée B Corp depuis 2023, notre Banque s'engage à renforcer l'impact social, sociétal et environnemental de ses activités. Au sein du département Ressources Humaines, l'équipe Learning & Development recherche un·e stagiaire idéalement disponible pendant environ 12 mois à temps plein ou en alternance. Vous travaillerez en étroite collaboration et sous la responsabilité de la Training Officer. Dans un environnement exigeant et en perpétuelle évolution, le développement continu des connaissances et des compétences est essentiel pour renforcer l'employabilité de nos collaborateurs et collaboratrices, tout en assurant la compétitivité de notre Banque. L'équipe Learning & Development veille à développer les compétences-clés en lien avec les priorités stratégiques de la Banque et de ses métiers. Dans ce cadre votre mission consistera à : • Procéder aux inscriptions des employé·es aux formations externes et internes et garantir la saisie des informations dans le Learning Management System (système informatique de gestion des formations) ; • Préparer le bon déroulement des formations internes d'un point du vue organisationnel et logistique (création de sessions Webex, réservation de salles et envoi d'invitations, création de listes de présence, organisation catering…), et d'autres activités de développement ; • Contribuer à la digitalisation et à l'archivage des documents liés aux activités de formation ; • Être en contact avec certains prestataires externes pour échanger des informations concernant l'organisation et les inscriptions aux formations ; • Assurer le suivi de la mailbox (en appui du Training Officer) ; • Vérifier les notes de frais et factures associées aux formations organisées.

Etudiant·e préparant actuellement l'obtention d'un Bachelor en gestion administrative ; assistanat de direction ; secrétariat ou diplôme apparenté. • Vous avez à cœur de comprendre l'information et utiliser votre sens de l'organisation pour réaliser de multiples tâches ; • Vous êtes fiable, rigoureux·euse et êtes en mesure d'interagir avec différents professionnel·les. • Vous maitrisez la suite Microsoft Office et vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles. • En plus du français parfaitement maitrisé, la pratique de l'anglais, du luxembourgeois et/ou de l'allemand constitue un avantage. Convaincu·es que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors… Vous souhaitez … • Rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires • Vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle • Évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents… Adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats.

2026-1187 - Sr Business Analyst - Communication, Reporting & Document

Tue, 07 Apr 2026 22:45:43 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Présente au Luxembourg depuis plus de 100 ans, la Banque de Luxembourg est un acteur financier incontournable de la place, au service de clients privés, de clients de type entreprises ou institutionnels. Labellisée B-Corp, nous nous engageons pour un impact social, sociétal et environnemental positif. Afin d'accélérer sa transformation digitale, la Banque a mis en place un département Transformation en charge d'accompagner les métiers dans la définition de leurs besoins jusqu'au déploiement de solutions qui répondent aux nombreux défis technologiques et numériques. Au sein de ce département, l'équipe « Communication, Reporting & Document » a pour mission de piloter des projets d'amélioration et de transformation liés à toutes les communications digitales à destination de notre clientèle mais également liés aux reportings clients et la gestion documentaire. En tant que (Sr) Business Analyst dédié·e principalement à la communication digitale & aux reportings, vous serez en charge de coordonner les projets qui vous sont confiés depuis l'analyse du besoin, le suivi des phases de testing, de mise en production et de support post-production. • Vous contribuez dans la coordination de projets en assurant le respect du cadre convenu ; • Vous étudiez et formalisez les demandes de nos expert.es métiers, principalement de la banque professionnelle » ; • Vous challengez l'expression des besoins et proposez une solution combinant à la fois les innovations fonctionnelles/techniques ; • Vous animez des réunions de coordination et de réflexion sur différents thèmes ; • Vous documentez, réalisez et suivez les tests fonctionnels, afin de garantir la qualité de la solution et sa conformité vis-à-vis du besoin exprimé ; • Vous participez activement au volet ‘Change Management' à travers notamment la formation des utilisateurs·trices, la documentation des procédures / guides d'utilisation et l'organisation des tests d'acceptance.

Détenteur·trice d'un Master (Bac+5), vous bénéficiez d'une expérience avérée dans une fonction similaire idéalement dans le secteur bancaire ou auprès d'un cabinet de conseil. • Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans en tant que Business Analyst et avez acquis une première expérience dans la coordination de projets, notamment en méthodologie AGILE. • Vous êtes spécialisé·e dans l'implémentation ou l'amélioration de solutions digitales et/ou de reportings bancaires. • Vous avez idéalement une première experience dans la gestion de projets liés à un CRM et/ou communications digitales. • Vous connaissez idéalement AVALOQ. • Vous disposez d'excellentes capacités analytiques et êtes en mesure de traduire vos analyses d'une manière structurée et concise. • Vous vous distinguez par votre ouverture d'esprit et vos bonnes capacités à communiquer aussi bien avec les équipes métiers que IT. • Vous faites preuve d'un esprit critique et d'une grande capacité d'adaptation par rapport aux sujets auxquels vous êtes confronté·e. • Orienté·e solutions et proactif·ve, vous avez le sens des responsabilités et un goût prononcé pour comprendre les contraintes organisationnelles et techniques du métier. • Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais. Convaincus que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors… Vous souhaitez … • Etre acteur du changement et le monde du projet vous attire ; • Rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires ; • Vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle • Évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents… Adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats. Pour information, un extrait du casier judiciaire de moins de 2 mois vous sera demandé avant la conclusion de tout contrat de travail.

2026-1186 - Business Analyst - Credit & Risk

Tue, 07 Apr 2026 22:45:41 Z

2026-1185 - Business Analyst - Client Digital Portals

Wed, 01 Apr 2026 22:45:36 Z

2026-1162 - Software Engineer Business Automation

Wed, 01 Apr 2026 22:45:11 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
A la Banque de Luxembourg, nous desservons trois types de clients : les clients privés, les clients entreprises de type familial, et les clients professionnels issus des métiers de la gestion d'actifs. Le département Informatique de la Banque de Luxembourg accompagne la banque - ainsi que d'autres entités de banques privées installées en Europe et en Asie - dans leurs projets de transformation et dans le développement de solutions innovantes. Le poste à pourvoir est rattaché à l'équipe Business Automation Platform, composée de 4 personnes et mettant en œuvre des solutions tactiques « quick win » d'automatisation à des destination des Métiers de la Banque. En rejoignant cette équipe où vous travaillerez en mode « Delivery », vous serez chargé·e de : • Récolter, Traiter, Analyser et mettre en exécution les différents besoins exprimés par nos métiers. • Assurer le support sur les incidents qui surviennent sur les applications afin d'en garantir le bon fonctionnement. • Réaliser la partie « OPS » des applications développées et maintenues par l'équipe : testing, monitoring, mise en production. • Utiliser notre plateforme d'automation N8N de manière autonome.

Titulaire (f/m) d'un diplôme d'études supérieures (Bac +5) en informatique, vous disposez d'une première expérience avérée (min. 3 ans) en développement. • Vous maitrisez les langages Java Spring Boot & Python. • Vous avez déjà travaillé sur des sujets d'automation et idéalement travaillé sur une plateforme du type. • Vous êtes polyvalent·e et ouvert·e d'esprit sur les langages de programmation à utiliser dans le futur. • Vous êtes orienté·e solution et avez l'esprit client. • Vous savez rechallenger des besoins et orienter votre client vers des solutions plus pérennes. • Vous êtes conscient·e que le développement Front n'est pas le cœur de votre métier. • Vous maîtrisez le français (min. C1-C2) et avez de bonnes connaissances en anglais. Convaincu·es que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors. Vous souhaitez … • rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires, • vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle, • évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents… Adressez-nous votre CV via notre Espace Candidats. Pour information, un extrait du casier judiciaire de moins de 2 mois vous sera demandé avant la conclusion de tout contrat de travail.

2026-1184 - Senior Credit Project & Data Specialist

Mon, 30 Mar 2026 22:45:50 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Acteur financier de référence au Luxembourg depuis plus de 100 ans, la Banque de Luxembourg accompagne, trois types de clients : les clients privés, les entrepreneurs familiaux ainsi que les clients professionnels issus des métiers de la gestion d'actifs. Certifiée B Corp depuis 2023, notre Banque s'engage à renforcer l'impact social, sociétal et environnemental de ses activités. Au sein de notre équipe « Credit-Business Management Office », vous accompagnez les équipes Crédits en menant diverses analyses et projets visant à améliorer les flux et les outils liés au domaine et vous produisez divers reportings règlementaires et de suivi d'activité. Vos missions : • Vous établissez des KPI et tableaux de bord et vous analysez les données afin de permettre un suivi précis des activités du département et d'identifier les risques liés aux crédits. • Vous contribuez activement à l'automatisation de production des données chiffrées et vous proposez et développez des solutions en vue d'optimiser les outils de reportings et tableaux de bords existants ; • Vous menez en autonomie des projets et des missions internes au département Crédits visant à améliorer les processus, la conformité ou l'efficience des activités liées aux flux crédits et vous contribuez aux projets transverses Banque en représentant les intérêts de votre domaine. • Vous contribuez à l'implémentation de changements de politique/procédures/conditions de crédit et vous assurez la formation des collaborateurs internes. • Vous agissez comme point de contact privilégié vis-à-vis des fonctions de contrôle, du Régulateur et des autres lignes métier de la Banque dans l'élaboration de solutions communes.

Votre profil: • Vous êtes diplômé·e d'un Master en Finance ou Economie. • Vous bénéficiez d'une expérience avérée, minimum 6 ans, dans une fonction similaire en tant que Senior Project Coordinator avec une forte composante Data et IT dans le secteur bancaire ou auprès d'un cabinet de conseil spécialisé en finance. • Expert en Excel, vous avez fait vos preuves en matière d'automatisation de fichiers sous VBA et vous connaissez Python. • Vous maîtrisez un outil de business intelligence, idéalement QlikSense et vous avez des compétences avérées en analyse, structuration et traitement de données. • Vous avez idéalement une bonne connaissance des produits financiers et du domaine des crédits. • Vous maitrisez les systèmes et outils bancaires ; La connaissance d'AVALOQ est un gros plus. • Doté·e d'excellentes capacités organisationnelles, vous coordonnez efficacement les missions qui vous sont confiées, vous communiquez avec impact et savez fédérer les parties prenantes autour d'un même objectif. • Vous disposez d'excellentes capacités analytiques et êtes en mesure de traduire vos analyses d'une manière structurée et concise ; • Vous faites preuve d'un esprit critique et d'une grande agilité par rapport aux sujets auxquels vous êtes confronté·e ; Convaincus que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors… Vous souhaitez … • rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires, • vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle, • évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents… Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez nous rejoindre ? N'attendez plus et adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats, nous serons ravis d'échanger avec vous ! Avant la conclusion du contrat de travail, un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, vous sera demandé, uniquement à titre de consultation, afin de garantir votre honorabilité au regard de la fonction à pourvoir.

2026-1167 - Senior Software Engineer Full-Stack

Mon, 30 Mar 2026 22:45:29 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
A la Banque de Luxembourg, nous desservons trois types de clients : les clients privés, les clients entreprises de type familial, et les clients professionnels issus des métiers de la gestion d'actifs. Le département Informatique de la Banque de Luxembourg accompagne la banque - ainsi que 8 autres entités de banques privées installées en Europe, en Asie et en Océanie- dans leurs projets de transformation et dans le développement de solutions innovantes. Rattaché·e au département Clients Solutions et son équipe Client Digital Channels en charge de différentes solutions et projets digitaux à destination des clients (Open Banking, Web Banking, Mobile Banking, site public), notre Senior Software Engineer (60% Back / 40% Front) sera en charge de : • Adaptation de l'Open Banking dans la cadre de la réglementation PSD2/PSD3. • Analyser et challenger les besoins définis par le métier, proposer des solutions adaptées et détecter les éventuelles limites techniques ; • Vous développez, documentez et testez des programmes respectant les derniers standards et bonnes pratiques ; • Être autonome dans l'utilisation des outils DEVSECOPS afin de contribuer une solution end-to-end. • Vous réalisez différents prototypes (proof of concepts) afin de proposer de nouvelles fonctionnalités innovantes ; • Vous accompagnez les collaborateurs dans leur mission afin de faciliter l'acquisition des bonnes pratiques ; • Vous assurez le support sur les incidents qui surviennent sur les applications ; • Vous coordonnez les développements à réaliser afin d'assurer la livraison des fonctionnalités transverses dans les délais impartis.

Titulaire (f/m) d'un diplôme d'études supérieures en informatique, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans en développement fullstack avec un focus sur les frameworks Java / Spring Boot. • Vous avez déjà eu une expérience professionnelle en Banque ou Assurance. • Vous avez une volonté de continuer à vous développer en conception & développement full-stack avec un focus principal sur le back-end. • Vous maîtrisez différents langages de programmation (Java, Angular...), principe algorithmique et vous aimez acquérir de nouvelles compétences. • Vous avez des connaissances en encryption, développement sécurisé, … • Vous avez de bonnes connaissances de patterns d'architecture (MVC…) • Une connaissance des concepts de workflow & case management est un avantage. • Vous connaissez différentes méthodologies approuvées de développement. • Vous maîtrisez le français (min. C1-C2) et l'anglais (min. B2). Convaincu·es que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors… Vous souhaitez … • rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires, • vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle ; • évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents… Adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats. Pour information, un extrait du casier judiciaire de moins de 2 mois vous sera demandé avant la conclusion de tout contrat de travail.

2025-1142 - VIE - Transformation Business Analyst - Domaine Client Services (F/H)

Fri, 27 Mar 2026 09:14:23 Z

Type de contrat : VIE
Description du poste :
Présente au Luxembourg depuis plus de 100 ans, la Banque de Luxembourg est un acteur financier incontournable de la place au service de clients privés, d'entreprises luxembourgeoises et de clients professionnels issus des métiers de la gestion d'actifs. Afin d'accélérer sa transformation digitale, la Banque a mis en place un département Transformation en charge d'accompagner les métiers dans la définition de leurs besoins jusqu'au déploiement de solutions qui répondent aux nombreux défis technologiques et numériques. Au sein de ce département, l'équipe Transformation-Client Services a pour mission de piloter et réaliser des projets d'amélioration et de transformation, avec une orientation autour du développement des canaux digitaux (plateformes web, application mobile) pour les clients privés et professionnels, et de l'amélioration de la documentation client (dans sa production et sa diffusion). Vos missions : Au sein du département « Transformation », vous rejoindrez l'équipe Client Services et vous serez en charge de coordonner le cadrage et les analyses relatifs aux améliorations fonctionnelles de nos canaux digitaux et de notre production documentaire. Votre mission principale sera de prendre en charge, cadrer et documenter des besoins, afin de garantir la mise à disposition d'une solution optimale. Responsabilités principales : Dans ce cadre, vous serez amené·e à : - Comprendre les enjeux liés au Domaine « Client services » ; - Conceptualiser les demandes métiers, réglementaire, d'obsolescence technique, afin de dessiner en collaboration avec les parties prenantes une solution combinant à la fois les innovations fonctionnelles / techniques tout en garantissant le respect des standards, les bonnes pratiques, et la conformité réglementaire de son domaine ; - Initier des actions et formuler des recommandations en tenant compte des avantages et des inconvénients ; - Appliquer la stratégie de test, documenter et réaliser les tests fonctionnels afin de garantir la qualité de la solution et sa conformité vis-à-vis du besoin exprimé ; - Participer aux tâches de ‘Change Management' (telles que la formation des utilisateurs, la définition et la documentation des procédures et guides d'utilisation, l'organisation des tests d'acceptance) afin de garantir une bonne prise en main de la solution par le métier.

Nous apprécierons chez vous : • Votre esprit d'équipe, votre curiosité, votre envie naturelle de communiquer ainsi que de créer des liens entre les différentes équipes ; • Votre sens du service client aussi bien en interne qu'en externe ; • Votre rigueur, vos compétences en analyse et synthèse, couplées à une forte capacité de proactivité ; • Votre intérêt pour la digitalisation du monde bancaire, visant à améliorer l'expérience client tout en optimisant l'efficacité ; • Une parfaite maîtrise du français et de l'anglais ; • Idéalement titulaire d'un Master d'une école de commerce ou d'ingénieur avec une spécialisation en digitalisation, vous avez déjà une première expérience dans le domaine de la transformation numérique. Et après votre mission VIE ? Au cours de votre contrat VIE : • Vous développerez vos connaissances et votre expertise des métiers d'une banque privée, sur une industrie en transformation, avec des enjeux de développements digitaux rapides ; • Vous découvrirez également les spécificités liées aux enjeux documentaires, à la signature électronique ou à l'identité digitale ; • Vous intégrerez une Maison Attentionnée membre d'un groupe international solide, offrant de nombreuses opportunités de carrière ; • Cette expérience vous permettra de gagner en autonomie, de gérer plusieurs missions en parallèle et d'affiner vos capacités d'organisation et de priorisation ; • A l'issue de votre VIE, vous serez autonome dans la gestion et la coordination des projets et aurez une bonne expérience dans la méthodologie agile. Durée et disponibilité : Le poste est à pourvoir immédiatement pour une période de 12 mois. Avant de postuler, vérifiez les conditions d'éligibilité pour une mission VIE au Luxembourg sur mon-vie-via.businessfrance.fr/en/destinations/Luxembourg et déposez votre candidature (CV et lettre de motivation) via le lien disponible sur notre espace carrière. Ce que vous allez vivre chez Banque de Luxembourg : La Banque de Luxembourg est une filiale du Crédit Mutuel Alliance Fédérale au travers du Crédit Industriel et Commercial (CIC), qui détient 100 % du capital de la Banque. Certifiée B Corp depuis 2023, la Banque de Luxembourg s'engage à renforcer l'impact social, sociétal et environnemental de ses activités. Convaincu·es que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors…

2026-1181 - Software Engineer Financial Reporting

Tue, 24 Mar 2026 23:45:43 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
A la Banque de Luxembourg, nous desservons trois types de clients : les clients privés, les clients entreprises de type familial, et les clients professionnels issus des métiers de la gestion d'actifs. Le département Informatique de la Banque de Luxembourg accompagne la banque - ainsi que d'autres entités de banques privées installées en Europe et en Asie - dans leurs projets de transformation et dans le développement de solutions innovantes. Le poste à pourvoir est rattaché à l'équipe Core Banking Solutions Finance & Accounting, composée d'une dizaine de personnes, qui prend en charge les reportings financiers du groupe et des régulateurs, la comptabilité et les frais bancaires. En tant que Finance Software Engineer, vos principales missions seront les suivantes : • Développer, améliorer et maintenir les solutions informatiques de la Banque en matière de bilans comptables, de reportings financiers et de frais bancaires. • Veiller à une bonne structuration des développements et assurer le support sur les incidents. • Collaborer avec nos différents intervenants (métier/groupe) afin de comprendre leurs besoins fonctionnels et les réaliser dans le temps imparti.

Titulaire (f/m) d'un diplôme d'études supérieures en informatique, vous avez un fort attrait pour le secteur financier et souhaitez rejoindre une Banque Privée renommée sur la place luxembourgeoise. • Vous avez des compétences en programmation, exploitation de base de données. • Vous connaissez le langage SQL. • Idéalement, vous avez déjà travaillé ou souhaitez travailler sur un Core Banking System (Avaloq). • Vous êtes rigoureux·se et possédez un esprit analytique. • Vous maîtrisez parfaitement le français et avez de bonnes connaissances en anglais (B2). Convaincu·es que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors. Vous souhaitez … • rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires, • vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle, • évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents… Adressez-nous votre CV via notre Espace Candidats. Pour information, un extrait du casier judiciaire de moins de 2 mois vous sera demandé avant la conclusion de tout contrat de travail.

2026-1171 - Responsable Comptable

Sat, 14 Mar 2026 23:45:20 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
A la Banque de Luxembourg, nous servons trois types de clients : les clients privés, les clients entreprises de type familial et les clients professionnels issus des métiers de la gestion d'actifs. Certifiée B Corp depuis 2023, notre Banque s'engage à renforcer l'impact social, sociétal et environnemental de ses activités. Au sein du Département Finance, l'équipe General Accounting, composée de 6 personnes est à la recherche d'un·e nouveau·elle Team Leader pour gérer ses différentes activités liées à la comptabilité générale de la Banque. En tant que Team Leader, vous serez amené·e à : • Assurer la fiabilité de la comptabilité générale et financière de la Banque, de sa succursale et de ses filiales dans le respect des normes IFRS et LuxGAAP ; • Superviser les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles et la production des états financiers à destination du Comité Exécutif et du Conseil d'Administration ; • Être le garant des schémas comptables et de leur implémentation dans le système d'information de la Banque ; • Optimiser les processus comptables avec développement et maintien d'un cadre de contrôle interne robuste ; • Encadrer les membres de l'équipe General Accounting dans un climat d'amélioration continue avec un accent sur la transmission des connaissances et le développement de leurs compétences ; • Collaborer étroitement avec les autres équipes du département Finance afin de garantir la cohérence, la justesse et la pertinence des informations financières produites ; • Agir en tant que point de contact et de coordination pour tous les aspects comptables dans le cadre de projets transverses de la Banque, de sa succursale et de ses filiales.

Disposant d'une première expérience managériale, vous : • Êtes titulaire d'un Master en Economie, Gestion ou Comptabilité ; • Avez une expérience professionnelle de 10 ans minimum dans le domaine de la Finance, de la Comptabilité ou dans une fonction de conseil (Consulting, Risk Management, Audit externe) ; • Combinez une forte capacité analytique avec une approche pragmatique et orientée solutions ; • Connaissances : o Connaissances du système bancaire (Avaloq) ; o Connaissances approfondies en comptabilité bancaire et en produits financiers ; o Connaissances des normes comptables IFRS et LuxGAAP ; • Français (C2), l'anglais, l'allemand et le luxembourgeois constituent un atout. Convaincu·es que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors, etc. Vous souhaitez … • rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires ; • vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle ; • évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents…

2026-1175 - Transformation Office Analyst - VIE – (F/H)

Wed, 04 Mar 2026 10:28:36 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Présente au Luxembourg depuis plus de 100 ans, la Banque de Luxembourg est un acteur financier incontournable de la place au service de clients privés, d'entreprises luxembourgeoises et de clients professionnels issus des métiers de la gestion d'actifs. Afin d'accélérer sa transformation digitale, la Banque a mis en place un département Transformation en charge d'accompagner les métiers dans la définition de leurs besoins jusqu'au déploiement de solutions qui répondent aux nombreux défis technologiques et numériques. Au sein du département Transformation, notre équipe Project & Portfolio Management (PPM) a pour mission de piloter le portefeuille de projets de la Banque, en veillant à leur alignement avec la stratégie globale Banque. Nous assurons également l'adaptation des outils aux exigences réglementaires et aux évolutions technologiques, tout en gérant des projets transverses et critiques pour notre institution. Nos principales responsabilités incluent : • La gestion et l'optimisation du portefeuille de projets ; • La mise en place et l'amélioration continue de la méthodologie de gestion de projet ; • Le développement et la formalisation de la cartographie des processus bancaires. Vos missions: Vous participerez activement au développement d'une nouvelle méthodologie de documentation des processus, incluant la conception d'une cartographie des processus bancaires. Votre rôle consistera également à accompagner les différents métiers de la banque dans la formalisation de leurs processus opérationnels. En tant qu'expert·e en modélisation, vous aiderez les experts métiers à analyser leurs activités quotidiennes, à en identifier les enjeux et à les structurer de manière cohérente. Votre mission sera de les guider dans la conceptualisation de leurs processus afin de les modéliser efficacement dans l'outil Aris. Votre contribution principale portera sur : • La mise en place et l'optimisation de la méthodologie de documentation des processus ; • La finalisation de la cartographie des processus bancaires ; • La formation et le coaching des équipes métiers pour la création et la modélisation de processus dans Aris ; Dans ce cadre, vous serez amené·e à rencontrer les différents métiers de la banque. Votre mission consistera à documenter de manière rigoureuse et structurée les processus bancaires, couvrant l'ensemble des activités, du pilotage et du suivi transactionnel aux fonctions de support. Ces processus serviront de référence pour les métiers, le département Transformation, ainsi que les équipes Risk et IT, qui les utiliseront comme base de travail au quotidien. À l'issue de votre VIE, vous aurez acquis une vision globale du fonctionnement opérationnel d'une banque privée, ainsi qu'une expertise concrète en modélisation de processus.

Nous apprécierons chez vous : • Idéalement titulaire d'un Master en Economie en Finance ou diplômé d'une école de commerce avec une spécialisation en gestion de projets, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine des projets ; • Une parfaite maîtrise du français et de l'anglais ; • Un intérêt pour les métiers bancaires ; • Une capacité naturelle de communiquer et d'interagir avec des interlocuteurs différents de tout niveau de la Banque ; • Une précision et attention accrue aux détails ; • De forte compétences d'analyse et de synthèse ; • Un esprit d'équipe et curiosité ; Et après votre mission VIE ? Au cours de votre contrat VIE : • Vous développerez vos connaissances et votre expertise des métiers bancaires, sur une industrie en transformation, avec des enjeux de développements digitaux rapides ; • La modélisation de processus n'aura plus de secrets pour vous ; • Vous aurez l'occasion d'apprendre à préparer et gérer des workshops avec différents types de profiles et responsabilités ; • Vous découvrirez également les spécificités liées à la mise en place d'une nouvelle méthodologie et comment gérer l'adoption au changement des différents contributeurs ; • Cette expérience vous permettra de gagner en autonomie, d'affiner vos capacités d'organisation et de priorisation ; • Vous intégrerez une Maison Attentionnée faisant partie d'un groupe international solide, offrant de nombreuses opportunités de carrière ; Durée et disponibilité : Le poste est à pourvoir immédiatement pour une période de 12 mois. Avant de postuler, vérifiez les conditions d'éligibilité pour une mission VIE au Luxembourg sur mon-vie-via.businessfrance.fr/en/destinations/Luxembourg et déposez votre candidature (CV et lettre de motivation) via le lien disponible sur notre espace carrière. Ce que vous allez vivre chez Banque de Luxembourg : La Banque de Luxembourg est une filiale du Crédit Mutuel Alliance Fédérale au travers du Crédit Industriel et Commercial (CIC), qui détient 100 % du capital de la Banque. Certifiée B Corp depuis 2023, la Banque de Luxembourg s'engage à renforcer l'impact social, sociétal et environnemental de ses activités. Convaincu·es que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors…

2025-1151 - Project Manager

Thu, 05 Feb 2026 23:45:27 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Euro-Information International (EII) est l'entité Luxembourgeoise d'Euro-Information, filiale technologique du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Euro-Information International (EII) est spécialisée dans l'accompagnement des entités internationales du groupe (Europe, Asie, Amérique du Nord) actives dans les métiers de la banque de financement et d'investissement ou de la banque privée. Dans ce contexte, nous sommes actuellement à la recherche d'un·e Project Manager qui aura la charge de piloter un/ des projets du portefeuille projet EII, impliquant directement ou indirectement son périmètre fonctionnel et en veillant à garder une cohérence entre les besoins spécifiques des entités du groupe, les exigences des fonctions centrales et les objectifs de mutualisation de la plateforme. Pour ce faire, vos différentes responsabilités seront de : • Cadrer les objectifs et indicateurs clés de succès des projets définis en collaboration entre les entités du groupe et la direction Euro-Information / Euro-Information International. • Contribuer au cadrage du projet afin de dessiner en collaboration avec les parties prenantes une solution permettant de maximiser la mutualisation tout en garantissant le respect des standards, les bonnes pratiques, et la conformité réglementaire de son domaine. • Proposer une gouvernance et un planning afin de permettre le lancement concret du projet. • Conduire le projet dans le respect de ses éléments structurants (périmètre, budget, délais, rôles et responsabilités, méthodologie, utilisation des outils projet) afin de garantir la bonne qualité des livrables et le bon déroulement du projet • Participer à la réalisation du projet tout au long de son exécution en focalisant ses interventions sur les actions son domaine fonctionnel d'expertise afin de maximiser la valeur livrée aux utilisateurs. • Identifier les dépendances et risques du projet, proposer des actions et rapporter l'information de manière synthétique aux parties prenantes afin de contrôler la bonne progression du projet. • Diffuser les bonnes pratiques en termes de gestion de projets afin de sensibiliser les métiers au changement.

Titulaire (f/m) d'un diplôme d'études supérieures en informatique, en ingénierie financière, en gestion ou en project management, vous disposez d'une expérience significative (5 à 10 ans) dans un domaine fonctionnel bancaire (Data ; Signalétique Clients ; Crédits ;…) & avez déjà pu mener des projets internationaux d'envergure. • Vous disposez d'excellentes compétences communicationnelles. • Vous savez vous montrer convaincant·e et rallier un public à votre cause tout en cherchant le consensus. • Vous savez documenter un besoin et le retranscrire en spécifications techniques. • Vous disposez de certifications en gestion de projet. • Vous n'avez pas peur de voyager dans le cadre de votre travail. • Vous maitrisez parfaitement l'anglais (C1). Pour information, un extrait du casier judiciaire de moins de 2 mois vous sera demandé avant la conclusion de tout contrat de travail.

2025-1150 - Business Analyst

Thu, 05 Feb 2026 23:45:25 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Euro-Information International (EII) est l'entité Luxembourgeoise d'Euro-Information, filiale technologique du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Euro-Information International (EII) est spécialisée dans l'accompagnement des entités internationales du groupe (Europe, Asie, Amérique du Nord) actives dans les métiers de la banque de financement et d'investissement ou de la banque privée. Dans ce contexte, nous sommes actuellement à la recherche d'un·e Business Analyst qui aura la charge d'identifier, cadrer, aligner, documenter, suivre la mise en place et l'adoption des besoins métier en lien avec un ou plusieurs périmètres fonctionnels communs aux différentes entités utilisatrices du Système d'Information d'EuroInformation International. Pour ce faire, vos différentes responsabilités seront de : • Développer et entretenir son expertise fonctionnelle et technique afin d'établir et partager un socle de compétences communes propre au(x) domaine(s). • Accompagner, pour son domaine d'expertise fonctionnelle, les métiers des différentes entités utilisatrices du SI afin d'identifier les pistes d'amélioration et/ou décrire leur besoin. • Cadrer et traduire le besoin exprimé, afin de dessiner en collaboration avec les parties prenantes une solution permettant de maximiser la mutualisation tout en garantissant le respect des standards, les bonnes pratiques, et la conformité réglementaire de son domaine. • Mettre en place la stratégie de test, s'assurer de sa documentation et de sa réalisation, participer aux tâches de ‘Change Management' (telles que la formation des utilisateurs, la définition et la documentation des procédures et guides d'utilisation, l'organisation des tests d'acceptance) afin de garantir une bonne prise en main de la solution par le métier. • Effectuer un suivi, informer et responsabiliser les différentes parties prenantes de la demande • Être le coordinateur entre les entités et les équipes informatiques impliquées afin de faire progresser la réalisation d'un besoin dont la mise en œuvre implique plusieurs équipes IT et/ou plusieurs entités

Titulaire (f/m) d'un diplôme d'études supérieures en informatique, en ingénierie financière ou en gestion, vous disposez d'une expérience significative (5 à 10 ans) dans un domaine fonctionnel bancaire (Data ; Signalétique Clients ; Crédits ;…) • Vous disposez d'excellentes compétences communicationnelles. • Vous savez vous montrer convaincant·e et rallier un public à votre cause tout en cherchant le consensus. • Vous savez documenter un besoin et le retranscrire en spécifications techniques. • Vous n'avez pas peur de voyager dans le cadre de votre travail. • Vous maitrisez parfaitement l'anglais (C1). Pour information, un extrait du casier judiciaire de moins de 2 mois vous sera demandé avant la conclusion de tout contrat de travail.