https://jobs.banquedeluxembourg.com/handlers/offerRss.ashx?lcid=1036&Rss_Profile=3601 fr-FR https://jobs.banquedeluxembourg.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=1171&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-1171 CDI Luxembourg - Ville <b>Type de contrat : </b>CDI<br /> <b>Description du poste : </b><br /> A la Banque de Luxembourg, nous servons trois types de clients : les clients privés, les clients entreprises de type familial et les clients professionnels issus des métiers de la gestion d'actifs. Certifiée B Corp depuis 2023, notre Banque s'engage à renforcer l'impact social, sociétal et environnemental de ses activités. Au sein du Département Finance, l'équipe General Accounting, composée de 6 personnes est à la recherche d'un·e nouveau·elle Team Leader pour gérer ses différentes activités liées à la comptabilité générale de la Banque. En tant que Team Leader, vous serez amené·e à : • Assurer la fiabilité de la comptabilité générale et financière de la Banque, de sa succursale et de ses filiales dans le respect des normes IFRS et LuxGAAP ; • Superviser les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles et la production des états financiers à destination du Comité Exécutif et du Conseil d'Administration ; • Être le garant des schémas comptables et de leur implémentation dans le système d'information de la Banque ; • Optimiser les processus comptables avec développement et maintien d'un cadre de contrôle interne robuste ; • Encadrer les membres de l'équipe General Accounting dans un climat d'amélioration continue avec un accent sur la transmission des connaissances et le développement de leurs compétences ; • Collaborer étroitement avec les autres équipes du département Finance afin de garantir la cohérence, la justesse et la pertinence des informations financières produites ; • Agir en tant que point de contact et de coordination pour tous les aspects comptables dans le cadre de projets transverses de la Banque, de sa succursale et de ses filiales.<br /><br /> Disposant d'une première expérience managériale, vous : • Êtes titulaire d'un Master en Economie, Gestion ou Comptabilité ; • Avez une expérience professionnelle de 10 ans minimum dans le domaine de la Finance, de la Comptabilité ou dans une fonction de conseil (Consulting, Risk Management, Audit externe) ; • Combinez une forte capacité analytique avec une approche pragmatique et orientée solutions ; • Connaissances : o Connaissances du système bancaire (Avaloq) ; o Connaissances approfondies en comptabilité bancaire et en produits financiers ; o Connaissances des normes comptables IFRS et LuxGAAP ; • Français (C2), l'anglais, l'allemand et le luxembourgeois constituent un atout. Convaincu·es que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors, etc. Vous souhaitez … • rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires ; • vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle ; • évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents…<br /> Fri, 03 Jul 2026 22:45:10 Z https://jobs.banquedeluxembourg.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=1219&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-1219 CDI Luxembourg-Ville <b>Type de contrat : </b>CDI<br /> <b>Description du poste : </b><br /> A la Banque de Luxembourg, nous servons trois types de clients : les clients privés, les professionnels de la finance et les entreprises luxembourgeoises. Au sein du département Finance, vous êtes rattaché·e au pôle « Accounting & Reporting », en charge de la production, l'analyse et le contrôle de la qualité des reportings réglementaires fournis aux régulateurs. En qualité de Chargé·e de Reporting Règlementaire, vous rejoindrez l'équipe « Regulatory Reporting » actuellement composée de 5 personnes et êtes responsable des missions suivantes : • Vous êtes en charge de la production de reportings règlementaires parmi le Larex (en priorité), le Finrep, le Corep, Anacrédit ou les reportings Statistiques et garantissez la fiabilité des données transmises aux régulateurs. • Vous assurez la qualité des données source, les contrôles de premier niveau et la cohérence des indicateurs clés. • Vous intervenez de manière autonome dans le processus de réponses aux questions et demandes d'intervenants internes et externes (auditeurs et autorités de supervision). • Vous intervenez dans les changements induits par les évolutions règlementaires sur les reportings. • Vous rédigez des spécifications fonctionnelles à destination de l'IT et en assurez le suivi jusqu'à l'implémentation et la validation des données.<br /><br /> Fort·e d'une expérience de 5 à 10 ans en tant que Chargé·e de Reporting Règlementaire, vous souhaitez mettre à profit votre expérience et construire une carrière durable au sein d'une Banque reconnue sur la place financière luxembourgeoise. • Vous (F/H) êtes titulaire d'un Master universitaire ou école de commerce en Comptabilité, Finance, Economie. • Vous disposez d'une première expérience professionnelle d'au moins 5 dans le domaine bancaire dans une fonction similaire. • Vous maitrisez l'un des outils de reporting du marché luxembourgeois (AxiomSL, OneSumX, Evolan Report,…) et vous avez de solides connaissances en Excel et en langage SQL. • Vous avez de l'expérience en gestion de projet, processus de migration d'outil de reportings et interfaçage d'applications. • La connaissance des normes IFRS, des instruments de la Banque Privée et des crédits immobiliers sera appréciée. • Vous aimez travailler en équipe et prendre des initiatives. • Vous possédez un esprit critique et des capacités organisationnelles vous permettant de respecter les délais imposés. • Vous maitrisez le français et l'anglais. Convaincus que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors… Vous souhaitez … • Rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires • Vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle • Évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents… Adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats. Pour information, un extrait du casier judiciaire de moins de 2 mois vous sera demandé avant la conclusion de tout contrat de travail.<br /> Wed, 01 Jul 2026 15:12:23 Z