Informations générales
Description du poste
Intitulé du poste
Chargé·e de Reporting Règlementaire
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Activités / Missions
A la Banque de Luxembourg, nous servons trois types de clients : les clients privés, les professionnels de la finance et les entreprises luxembourgeoises.
Au sein du département Finance, vous êtes rattaché·e au pôle « Accounting & Reporting », en charge de la production, l'analyse et le contrôle de la qualité des reportings réglementaires fournis aux régulateurs.
En qualité de Chargé·e de Reporting Règlementaire, vous rejoindrez l'équipe « Regulatory Reporting » actuellement composée de 5 personnes et êtes responsable des missions suivantes :
• Vous serez en charge des reportings règlementaires statistiques aux régulateurs et notamment à la Banque Centrale.
• Vous assurez les contrôles de premier niveau et de cohérence des indicateurs clés et informez les différents interlocuteurs internes.
• Vous êtes impliqué dans le processus de réponse aux questions et demandes d'intervenants internes et externes (auditeurs et régulateurs).
• Vous intervenez dans les changements induits par les évolutions règlementaires et la progression de l'outil de reporting FRS.
Profil
Fort·e d'une expérience de minimum 3 ans en tant que Chargé·e de Reporting Reglementaire, vous souhaitez mettre à profit votre expérience et construire une carrière durable au sein d'une Banque reconnue sur la place financière luxembourgeoise.
• Vous (F/H) êtes titulaire d'un Master universitaire ou école de commerce en Comptabilité, Finance, Economie.
• Vous disposez d'une première expérience professionnelle d'au moins 4 ans dans le domaine bancaire dans une fonction similaire.
• La connaissance des normes IFRS, des instruments de crédit et de l'environnement luxembourgeois sera appréciée.
• La maîtrise de l'outil de reporting FRS (de WKFS) sera considérée comme un atout.
• Vous aimez travailler en équipe et prendre des initiatives.
• Vous possédez un esprit critique et des capacités organisationnelles vous permettant de respecter les délais imposés.
• Vous maitrisez le français et l'anglais à l'écrit et à l'oral.
Convaincus que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors…
Vous souhaitez …
• Rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires
• Vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle
• Évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents…
Adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats. Pour information, un extrait du casier judiciaire de moins de 2 mois vous sera demandé avant la conclusion de tout contrat de travail.