Informations générales
Description du poste
Intitulé du poste
Head of Change Management & Internal Communication
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Activités / Missions
Présente au Luxembourg depuis plus de 100 ans, la Banque de Luxembourg est un acteur financier incontournable de la place au service de clients privés, de clients de type entreprises ou institutionnels. Labellisé B-Corp, nous nous engageons pour un impact social, sociétal et environnemental positif.
Rejoignez-nous et devenez responsable du pôle change management & communication interne pour co-construire la banque de demain.
VOS MISSIONS
• Développer et mettre en oeuvre une stratégie efficace de COMMUNICATION INTERNE, pour rendre la stratégie de développement de la Banque plus lisible, permettre une meilleure compréhension des projets stratégiques et mieux informer sur les activités commerciales, RSE, RH...
• Piloter la communication sur la MARQUE EMPLOYEUR, afin de valoriser l'accompagnement des collaborateur·trices et de promouvoir en interne l'image et les valeurs de l'entreprise. Faire vivre la marque employeur en interne et co-construire l'Employee Value Proposition (EVP) pour des groupes de collaborateur·trices spécifiques.
• Faciliter l'organisation et les conditions propices à la CONDUITE DU CHANGEMENT, définir le dispositif de conduite du changement (sur des outils, une nouvelle organisation, des changements de process, un changement culturel…), coacher les change managers dans leur accompagnement des équipes et endosser le rôle de facilitateur avec les sponsors.
Profil
De formation Bac + 5, vous avez un minimum de 10 ans d'expérience dans un poste similaire avec une expertise avérée en communication et en conduite du changement (idéalement certifié·e Prosci) sur des grands projets de transformation idéalement dans le secteur bancaire ou au sein d'un cabinet de conseil.
• Vous êtes reconnu·e pour votre leadership inclusif, vous aimez co-construire avec vos collègues et vous appréciez les nouveaux modes de travail.
• Vous avez des idées, de l'énergie et un état d'esprit positif pour fédérer une équipe autour des projets.
• Vous avez une vision transverse et stratégiques des enjeux d'une Banque et des impacts d'un projet.
• Vous avez une connaissance approfondie du pilotage de projets et êtes à l'aise dans vos relations interpersonnelles tant avec les membres du Comex, qu'avec les équipes projets, dont vous connaissez le métier.
Convaincu·es que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors…
Vous souhaitez …
• Rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires.
• Vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle.
• Évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents…
Adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats. Pour information, un extrait du casier judiciaire de moins de 2 mois vous sera demandé avant la conclusion de tout contrat de travail.