Informations générales
Description du poste
Intitulé du poste
Team Leader Compliance – Sanctions Financières
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Activités / Missions
Présente au Luxembourg depuis plus de 100 ans, la Banque de Luxembourg est un acteur financier incontournable de la place, au service de clients privés, de clients de type entreprises ou institutionnels. Labellisés B-Corp, nous nous engageons pour un impact social, sociétal et environnemental positif.
Notre équipe Sanctions Financières, rattachée au service Compliance-AML, est chargée des activités de prévention et de couverture des risques en matière de sanctions financières internationales (SFI). Elle contribue à doter la Banque de Luxembourg, ainsi que sa filiale et sa succursale, de mesures (outils, procédures et process) lui permettant de se conformer aux exigences réglementaires applicables.
Afin d'organiser et gérer cette équipe, nous cherchons un.e Team Leader Compliance - Sanctions Financières (SFI).
Dans ce rôle, vous secondez la Responsable du service Compliance-AML dans la mise en œuvre de la politique SFI et des procédures associées, afin que la Banque dispose de règles qui puissent servir de lignes directives auprès du personnel des différents métiers. Vous serez également amené·e à :
• Assurer la veille réglementaire en matière de SFI et analyser l'ensemble des éléments en y apportant votre expertise et expérience, en vue d'identifier les impacts afin de proposer la solution la plus appropriée compte tenu du risque règlementaire ;
• Vous prenez en charge personnellement des dossiers complexes afin de prévenir des risques règlementaires potentiels et conseillez, accompagnez les gestionnaires dans ce contexte, dans le but d'établir des relations positives et constructives avec les divers départements de la banque ;
• Vous participez activement aux projets SFI pouvant avoir un impact sur le dispositif AML-FT de la banque et à la mise en œuvre des exigences règlementaires, y compris l'analyse des risques et l'expression des besoins à adresser aux services chargés du développement des outils informatiques ;
• Vous assistez la Responsable Compliance AML dans le conseil à fournir à la Direction Autorisée pour des questions en lien avec la règlementation en matière de sanctions financières internationales, afin de la rendre attentive à des développements potentiels et garantir une conformité continue avec les règlementations en vigueur ;
• Vous gérez et traitez les échanges avec le Ministre des Finances afin de répondre aux exigences auxquelles l'organisation est soumise en matière de sanctions financières internationales ;
• Vous gérez, animez et développez l'équipe afin de susciter l'esprit de collaboration, de garantir une évolution des connaissances et expériences et de contribuez à leur épanouissement dans le département ;
• Vous définissez des guidelines et supervisez les interventions des collaborateur.rice.s de l'équipe afin de garantir un travail de qualité rendu dans le respect des délais et une cohérence des actions entreprises, des avis formulés sur les dossiers escaladés.
Profil
• Vous êtes titulaire d'un Diplôme Universitaire de préférence en Droit ;
• La certification ACAMS en matière de sanctions financières internationales est un atout très important ;
• Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 8 ans dans le domaine de la lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme ainsi qu'une expertise en matière de sanctions financières internationales au sein d'une banque ou d'un cabinet de conseil ;
• Vous avez une certaine expertise en matière de design et d'implémentation de mesures préventives dans le domaine des sanctions financières internationales ;
• Vous avez une expérience managériale de 3 à 5 ans réussie ;
• Vous êtes doté·e d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse ainsi que d'une grande rigueur ;
• Vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle et rédactionnelle ;
• Vous êtes proactif.ve, faites preuve d'esprit d'initiative et participez à l'amélioration des flux pour une meilleure efficacité au sein de l'équipe ;
• La maitrise d'un outil de filtrage est requise (Safewatch, Fircosoft,…) et la connaissance du système bancaire AVALOQ est un plus ;
• Vous maîtrisez le français et l'anglais. La pratique de l'allemand constitue un avantage.
Convaincu·es que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors…
Vous souhaitez …
• rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires,
• vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle ;
• évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents…
Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez nous rejoindre ?
Adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats. Pour information, un extrait du casier judiciaire de moins de 2 mois vous sera demandé avant la conclusion de tout contrat de travail.