Informations générales

Référence

2025-1088  

Description du poste

Intitulé du poste

HR Data Scientist

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps plein

Activités / Missions

Présente au Luxembourg depuis plus de 100 ans, la Banque de Luxembourg est un acteur financier incontournable de la place au service de clients privés, de clients entreprises de type familial et de clients professionnels issus des métiers de la gestion d'actifs. Labellisé B-Corp nous nous engageons pour un impact social, sociétal et environnemental positif.

Au sein de notre département Ressources Humaines, l'équipe HR Data Analytics & Quality soutient la collecte, l'analyse et l'interprétation des données RH afin de guider la prise de décision, participer à l'optimisation des processus. L'équipe travaille également à la construction d'outils et de modèles permettant la génération d'analyses prédictives

Nous cherchons aujourd'hui un·e HR Data Scientist, passionné·e par la data intelligence et curieux·se des enjeux humains dans les organisations.

En tant que HR Data Scientist vous serez pleinement impliqué·e dans la construction d'un véritable écosystème data au cœur des ressources humaines.
Vos principales responsabilités :

• Expert·e et autonome dans votre rôle, vous collectez, organiser et exploiter de grands volumes de données RH.

• En collaboration avec la HR Data Analyst, vous concevez et développez des tableaux de bord (dashboards, APIs) adaptés afin de rendre les résultats lisibles et exploitables par les équipes RH, et le cas échéant, les responsables métiers (data visualisation).

• Vous développez des algorithmes sur mesure et automatisez des traitements complexes sur des volumes de données croissants.
• Vous choisissez et intégrez les outils de collecte, d'harmonisation, de stockage et d'analyse des données dans le but de disposer de datasets (jeux de données) fiables et sécurisés.

• Vous structurez une infrastructure data RH robuste, en lien avec les équipes IT et Data, dans un but d'industrialisation des modèles développés.
• En tant qu'expert technique au sein des RH, vous contribuez à l'implémentation et au paramétrage de nouveaux systèmes d'information RH, dans le respect des réglementations.

• Toujours à l'écoute des nouvelles tendances, vous proposez de nouvelles approches analytiques.

Profil

Fort·e de minimum 3 ans d'expérience dans la data science, avec un vrai goût pour la modélisation, le machine learning et l'expérimentation, vous souhaitez co-construire un univers data ambitieux et durable, au sein d'un département RH en pleine transformation digitale.

• Diplômé·e d'une école d'ingénieurs avec une spécialisation en data science, statistiques, mathématiques appliquées ou informatique.
• Une expérience appliquée au secteur RH et/ou bancaire ou une forte appétence pour ces domaines constitue un atout sérieux.


• Vous maîtrisez :

o Le fonctionnement des algorithmes, les modèles prédictifs
o Le traitement et la manipulation de grandes bases de données (SQL/NoSQL)
o Les langages de programmation (Python, R, etc.)
o Les différents systèmes d'exploitation (Unix, Windows notamment)

• Vous avez un excellent sens de la communication et une capacité à vulgariser des concepts techniques auprès d'experts métier.
• Vous comprenez les enjeux de la donnée RH (qualité des données, éthique, RGDP…)
• Vous avez un esprit d'équipe très développé.
• Vous avez la capacité à travailler de manière transverse et de collaborer avec différents métiers (RH, Data, Transformation, …)
• Vous êtes reconnu pour votre esprit d'initiative, votre rigueur et votre curiosité intellectuelle.
• Vous êtes orienté·e solutions.
• Vous maitrisez parfaitement le français (langue de travail) et l'anglais (principalement à l'écrit).

Convaincu·es que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors…

Vous souhaitez …
• rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires ;
• vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle ;
• évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents…

Adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats.

Pour information, un extrait du casier judiciaire de moins de 2 mois vous sera demandé avant la conclusion de tout contrat de travail.