Informations générales

Référence

2026-1188  

Description du poste

Intitulé du poste

Credit Monitoring Specialist

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps plein

Activités / Missions

Acteur financier de référence au Luxembourg depuis plus de 100 ans, la Banque de Luxembourg accompagne, trois types de clients : les clients privés, les entrepreneurs familiaux ainsi que les clients professionnels issus des métiers de la gestion d'actifs. Certifiée B Corp depuis 2023, notre Banque s'engage à renforcer l'impact social, sociétal et environnemental de ses activités.

Au sein de notre équipe « Credit-Business Management Office », vous assurez le suivi qualitatif et quantitatif du portefeuille de crédits de la banque et contribuez activement à la détection précoce des situations à risque, afin de garantir la maitrise du risque de crédit, la conformité règlementaire et la préservation de la rentabilité des encours.

Vos missions
• Surveiller en continu la qualité du portefeuille de crédits via le contrôle du respect de l'échéancier de crédits, des conditions contractuelles, des covenants et revues annuelles, etc. afin de détecter les risques. Participer aux contrôles de premier niveau sur les dossiers de crédits.
• Vérifier la cohérence des notations internes avec les événements constatés afin d'assurer une évaluation fidèle et à jour du profil de risque des contreparties.
• Analyser la rentabilité des crédits et contrôler les dérogations afin de garantir l'équilibre entre maitrise du risque et performance économique du portefeuille.
• Préparer et présenter des rapports de suivi aux instances de décision, conduire des analyses spécifiques sur des segments de portefeuille ou situations complexes et répondre aux demandes de reporting des régulateurs.
• Agir en tant que backup de l'Evaluateur Immobilier afin de sécuriser la couverture des encours immobiliers et la continuité de la mission.
• Veiller au respect des exigences règlementaires (CSSF, BCE, EBA…) et des règles internes et contribuer à la préparation des contrôles internes et externes afin d'assurer la traçabilité et la robustesse du dispositif de surveillance du portefeuille de crédits.
• Participer à l'amélioration continue des processus, outils et reportings de suivi du crédit, afin d'accroitre l'efficacité opérationnelle et la qualité de l'information de gestion.
• Préparer et mener des formations (en lien avec le 1er niveau de contrôle) à destination du Front et des collaborateurs du département Crédits.

Profil

Votre profil

• Vous êtes diplômé·e d'un Master en Finance, Ingénierie ou Economie.
• Vous bénéficiez d'une expérience de 3 à 6 ans dans une fonction liée à la gestion du risque de crédit, contrôle ou analyse crédits.
• Vous avez de bonnes connaissances du cadre règlementaire bancaire européen en termes de suivi du risque de crédit et de valorisation immobilière.
• Vous maitrisez les systèmes et outils bancaires ; La connaissance d'AVALOQ est un gros plus.
• Vous disposez d'excellentes capacités analytiques et êtes en mesure de traduire vos analyses d'une manière structurée et concise.
• Vous faites preuve d'un esprit critique et d'une grande agilité par rapport aux sujets auxquels vous êtes confronté·e.
• Vous maitrisez le français et l'anglais. Le luxembourgeois et l'allemand sont un atout.

Convaincus que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors…

Vous souhaitez …
• rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires,
• vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle,
• évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents…

Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez nous rejoindre ?
N'attendez plus et adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats, nous serons ravis d'échanger avec vous !

Avant la conclusion du contrat de travail, un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, vous sera demandé, uniquement à titre de consultation, afin de garantir votre honorabilité au regard de la fonction à pourvoir.